Denuncia confidencial

Recomendaciones para hacer una Denuncia Confidencial:

La denuncia responsable debe entenderse como una contribución a mantener un alto estándar ético en la Sociedad, y bajo ningún punto de vista estará expuesta a represalias, ni a consecuencias negativas para quien estime necesario hacerlas.

Con el fin de facilitar la investigación, el denunciante deberá considerar la entrega de la siguiente información, en la medida que disponga de ella:

- Fecha y hora de los hechos denunciados

- Si hay información previa a la Jefatura: nombre, fecha.

- Solicitud de protección de identidad.

- Unidad en que ocurrió: lugar, Gerencia, Departamento, Sección, etc.

- Tipo de infracción: dinero, especies, información, etc.

- Personal involucrado: interno, externo o ambos tipos.

- Personas comprometidas en la situación: nombre, apellido, cargo y área.

- Tiempo durante el cual han estado sucediendo los hechos.

- Forma en que se dio cuenta de la situación.

- Detalles relacionados con la presunta infracción: existencia de testigos, disponibilidad a colaborar, etc.

- Adjuntar información de respaldo.

- Alguna recomendación acerca de la mejor manera de enfocar la investigación.

La Sociedad asegura en todo momento la confidencialidad y anonimato del denunciante. No obstante lo anterior, para poder informar sobre el estatus de avance del asunto, siempre la denuncia debe indicar una forma de contacto.

Para mas información sobre Denuncia Confidencial, referirse a la sección Gobierno Corporativo de este sitio.

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